棗礦要聞
【快評】讓“三老四嚴四個一樣”成為棗礦人的標識
發布時間:2021-05-17 文章來源: 作者:王娟

 

在今天召開的黨政領導班子工作例會上,棗礦集團黨委書記、董事長劉孝孔提出,“只要在各項工作開展中做到堅持‘三老四嚴四個一樣’,任何情況下都能保持住定力,這也是棗礦集團永恒的主題?!钡V區上下要大力弘揚、認真踐行“三老四嚴四個一樣”優良作風,讓“三老四嚴四個一樣”成為棗礦人的標識。

“三老四嚴四個一樣”既和黨的思想路線一脈相承,也是保障企業高質量發展的法寶。企業在發展過程中,只有堅持“三老四嚴四個一樣”的寶貴品德和優良作風,才能在復雜的形勢下始終保持定力。只有始終堅持實事求是,才能駕馭規律、贏得主動、把握先機。只有始終做到“不唯上、不唯書、只唯實”,說老實話、辦老實事、做老實人,才能在實際工作中避免簡單化、片面化、主觀化和絕對化。踐行“三老四嚴四個一樣”優良作風對處于改革發展最后窗口期和振興復興中興戰略機遇期的百年棗礦尤為重要。

要打造“三老四嚴四個一樣”落地生根的生態。在思想引領上“鑄魂”,在作風建設上“強基”,在凈化黨內政治生態上“塑形”。通過理念滲透、以點帶面、典型選樹,讓“三老四嚴四個一樣”成為一種思想共識、精神追求、價值標尺。通過轉變機關工作作風、發揮領導干部示范作用、引導全員自我約束,逐步形成“三老四嚴四個一樣”的濃郁風尚。通過嚴明政治紀律、優化政治生態、強化正風肅紀,打造“三老四嚴四個一樣”落地的生態環境。通過持續完善配套落實體系、構建長效機制,強化學習交流、現場觀摩、成果推介,讓每個礦井、每個專業、每個干部、每個職工、每個崗位都把“三老四嚴四個一樣”當作干事創業的一種品質、一種追求和一種標識,融入骨子里,刻在大腦中。

要把“三老四嚴四個一樣”作為標準融入實踐?!叭纤膰浪膫€一樣”包含著實事求是、自我約束、恪盡職守、永爭一流、敬業奉獻等價值內核。堅持做老實人、說老實話、辦老實事是對各級組織、廣大干部職工最基本的工作要求和準則。嚴格的標準、嚴密的組織、嚴肅的態度、嚴明的紀律是推進“三老”、達到“四個一樣”的重要保障。平常和特殊時期一樣、在崗有要求和沒要求一樣、有人檢查和沒人檢查一樣、領導在場和不在場一樣是一種境界和高度自律,更是實現“三老”的本質體現 。要把“三老四嚴四個一樣”的核心內涵、價值追求、行為標準融入廣大干部職工的精神血脈,融入安全生產、經營管控、改革發展、黨的建設、思想政治工作等各項工作,用“三老四嚴四個一樣”激發出最持久、最深沉的精神力量,在推動百年棗礦振興、復興和中興的歷史使命中擔當作為。