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    【山東工人報】滕東煤業公司:辦好“三件事”職工“沒心事”
    發布時間:2021-06-17 文章來源:網上投稿 作者:

     

    黨史學習教育開展以來,山東能源棗礦集團滕東煤業公司工會聚焦職工“急難愁盼”問題、企業安全經營難題,扎實開展“我為職工辦實事”實踐活動,提升了職工幸福感、獲得感。

    聯系職工大走訪“聽實情”。建立“事事辦”機制,密切聯系群眾解難題。堅持“以職工為中心、民生問題優先”,信訪訴求“三到位一處理”等“四個原則”;暢通點對點“民情調研”、線連線“民意收集”、面對面“民訴解決”、心暖心“民生辦理”“四個渠道”;實施民情熱線,“滕煤之家”、“雙十”接訪、聯合接訪、工會主席“溝通日”、職工代表巡視等“八項措施”,訪民情、聽民聲、解民意,架起黨政密切聯系職工群眾的“連心橋”。

    心系職工大排查“送溫情”。開展“1+1+N”黨員聯系服務職工群眾活動,黨群科室負責人到基層單位“掛點包?!?,講形勢任務,為職工排憂解難,聽取職工心聲。為奮戰在一線的綜采工區職工購置火腿腸、方便面等生活用品和食物,送去加油餐、暖心餐,讓職工吃上方便快捷的熱乎飯。深化關愛退休職工“六個一”行動,為內退人員(協理員)舉行了座談會,發放了紀念品等,在世界家庭日開展“我替職工看父母”活動,營造了“一家人、一家親”的溫情,及時為200名職工打新冠疫苗,把好事辦好辦到職工心坎上。

    服務職工大調研“解難情”。針對職工普遍關心關注的企業發展、經營管理、和諧穩定等內容,進行大調研、摸實情、聚民智,解難題。深化“金點子”、合理化建議征集,新建職工宿舍、停車場、快速充電站,建立“班中餐超市”,優化班車路線,及時補繳住房公積金、加強井下制冷設施維修等民生工程,打通服務職工群眾的“最后一公里”,贏得了職工點贊。大力開展“群監員查崗”“三違”人員親情幫教、“我為安全獻一策”活動,提高了職工群眾的安全意識,打造了安全生產環境,讓職工更有安全感和幸福感。