首頁-- 媒體聚焦-- 正文

媒體聚焦

    媒體聚焦
    【中國煤炭報】學史力行顯擔當 用心用力辦實事——山東能源棗礦集團黨史學習教育側記
    發布時間:2021-07-10 文章來源: 作者:王娟

     

    在黨史學習教育中,山東能源棗礦集團黨委注重把學習黨史同總結經驗、觀照現實、推動工作相結合,引導激勵各級黨員干部從黨的百年偉大奮斗歷程中汲取前進的智慧和力量,形成了黨史學習教育與具體工作實踐相融相促的生動局面。

    以上率下 傳承紅色基因

    近日,棗礦集團理論學習中心組全體成員來到鐵道游擊隊紀念館、棗礦集團黨史教育基地,開展專題學習和黨史現場教育。棗礦集團理論學習中心組成員一路看、一路議,感悟鐵道游擊隊革命精神和棗礦中興文化內涵。

    “深入開展黨史學習教育,對于處于改革發展最后窗口期和振興復興中興戰略機遇期的百年棗礦意義深遠?!睏椀V集團黨委書記、董事長劉孝孔說,“要通過開展黨史學習教育,真正學出堅定信仰、學出家國情懷、學出昂揚斗志、學出智慧力量?!?/p>

    據悉,今年3月,棗礦集團召開黨史學習教育動員大會,列出57項重點任務清單,礦區650余個基層黨組織、1萬余名黨員在黨史學習教育中真正“動起來”。

    他們在落實規定動作的基礎上,突出“百年棗礦、風華少年”主題,深入發掘棗莊礦區140多年歷史文化積淀和深厚紅色基因,充分利用全國國有企業黨建教育基地、棗礦集團黨史教育基地、棗礦集團中興博物館、發展成就館等教育資源,實景實物開展現場教育,唱響紅色教育主旋律。

    行勝于言 擦亮實干底色

    今年4月底,一場橡膠產業發展規劃研討會如期舉行,棗礦集團領導班子、行業專家齊聚一堂,全面分析棗礦集團橡膠產業發展現狀,深入研討橡膠產業發展舉措,為橡膠產業規劃高質量發展路線圖。這是棗礦集團學史力行顯擔當的一個縮影。

    “質勝于華,行勝于言。中國共產黨的歷史是一部生動的教科書,我們要把從歷史經驗中汲取的力量充分應用于工作實踐?!睏椀V集團黨委副書記、總經理張延偉說。

    立足更高質量更可持續發展,棗礦集團積極培育“四大基地”、布局構建“1+5”產業新體系。目前,該集團各產業板塊正加速梳理產業布局、產業結構、產業集中度、核心競爭力、主營業務板塊,細化明確發展規劃、發展舉措、組織架構、考核要求,積極搭建管理運營的“四梁八柱”。聚焦“十四五”發展規劃及大數據管控、“兩化融合”、“三減三提”、專業化隊伍建設等重點,系統查擺在推進新舊動能轉換、打造競爭優勢、激活內生動力、轉變發展方式、安全風險防控等方面的問題和不足,列出問題清單,逐項建立臺賬,一件一件抓落實。

    在重塑產業布局的同時,棗礦集團突出推進治理體系現代化,以集團管控、管理集中、層級負責為抓手,在棗礦集團布局建立10個方面的新型管理體系和運營機制。

    辦實事解難題 厚植為民情懷

    在今年召開的棗礦集團2020年度工會工作表彰會暨精準服務體系研討會上,該集團深入研討企業精準服務工作,提出要聚焦“企業所需、職工所盼、工會所能”的職能定位。

    在黨史學習教育開展伊始,棗礦集團就明確提出把“學黨史見成效、職工群眾得實惠”作為檢驗學習效果的標尺,制定“我為職工辦實事”工作方案,明確了4類18項具體任務,實施清單化管理、項目化推進,在為職工群眾辦實事、解難題上下功夫。

    棗礦集團開展聯系職工“大走訪”、深化民生難題“大排查”,圍繞企業安全生產、民生工程建設、人才發展通道、困難職工救助等工作,通過蹲點調研、黨員聯系群眾、開設“棗礦心聲”專欄、“金點子”合理化建議征集等方式,全面了解基層訴求,打通服務職工群眾的“最后一公里”。

    組織開展關愛退休職工“六個一 ”行動,推行“三通道十二臺階”人才培養機制,設立赴外開發職工服務中心,實施職工帶薪療休養,開展困難救助和獎學助學、特殊困難群體救助等10余項實踐活動……棗礦集團一系列立足實際、服務職工群眾的有力舉措,溫暖了職工心田。

    據悉,今年以來,棗礦集團關愛退休職工2000余人,救助特殊群體200余人,建立6個赴外職工服務中心、45處服務站點,征集合理化建議270條。