和諧礦區
【學史力行】“娘家人”為職工暖心、解憂、聚力
發布時間:2021-06-10 文章來源: 作者:尹麗君

 

有難題問工會、有困難找工會、有需求去工會……棗礦集團蔣莊煤礦工會牢牢把握做職工群眾最信賴的“娘家人”的工作定位,以“面對面、實打實、心貼心”的服務理念和“馬上就辦、辦就辦好”的工作作風,做到知職工愿、暖職工心、解職工難,切實將黨史學習教育成果轉化成為服務職工群眾的內生動力。

貼心關懷暖了職工心

“礦工會時時處處想著我們,剛到夏季就為我們送來了安全衫,真是太貼心了?!比涨?,在蔣莊煤礦工會舉辦的夏季“安全衫”贈送儀式上,該礦綜采二區黨支部書記姬廣元一席話道出了職工們的心聲。這也是該礦工會開展“辦實事、送溫暖”主題活動中的一個溫馨鏡頭。

為讓一線勞動者獲得更多的幸福感,該礦工會組織女工協管員傾情開展“我把愛心獻給您”活動,走進榮獲礦井“金牌班組長”榮譽稱號的張厚春和杜忠偉父母家中,代替他們為老人打掃衛生、測量血壓,手把手教老人練康復操,帶給老人高質量的陪伴。

同時,他們實行“工會主席聯合接待日”制度,認真傾聽職工呼聲,不遺余力解決職工合理訴求。組織職工代表對“兩堂一舍”進行巡視,對提出的早點花樣翻新、食品價格調整、澡堂更衣箱調換等14項建議全部予以解決。

困難幫扶解了職工憂

5月份,該礦物業管理站一名女職工不幸查出患有多發性骨髓瘤,高昂的醫療費讓原本幸福的4口之家不堪重負。該礦工會得知情況后,第一時間帶著關懷趕往其家中慰問。

“每一名職工都是我們的家人,絕不能讓任何一名職工掉隊。針對困難職工遭遇重大疾病這一情況,我們按照特事特辦、急事急辦的原則,專門開辟‘綠色通道’,第一時間為困難職工發放應急救助金?!睋摰V工會副主席范茹介紹,今年以來,他們共為5名職工發放了應急救助金。

該礦工會把職工的急事難事當作“娘家人”的頭等大事,大力實施精準幫扶“365+”救助管理辦法, 通過困難職工日常救助、職工大病醫療互助救助、困難殘疾人救助、困難職工應急救助、金秋助學救助、困難職工和特殊群體“兩節”慰問等6項幫扶措施,確保幫扶救助工作規范精準。

今年以來,該礦共對113名困難職工開展幫扶救助,發放救助金20多萬元,切實為困難職工家庭送去了希望,以實際行動解了困難職工的憂、暖了他們的心。

安全宣教聚起職工力

“不讓理想信念在‘我’身上動搖、不讓隱患在‘我’這里存在、不讓效益在‘我’這里流失……”不久前,在該礦安全實訓基地內,黨員代表張元柱結合工作實際,發出了做“六不”黨員、共同筑牢礦井安全防線的號召,引發了現場黨員職工的思想共鳴。

為持續推進黨史學習教育走深走實,該礦工會組織黨員開展“黨員輕騎兵·紅心走基層”學黨史銘初心筑安全主題活動,通過黨員話安全初心、講述黨員安全故事、安全文藝節目等形式,凝聚起干群眾志成城保安全的強大合力。

為切實把“生命至上、安全第一”的思想印刻在每名職工的腦海里、落實到行動上,他們注重發揮親情在安全生產中的重要作用,持續開展“愛心洗助安全”“親情接力·共筑平安”等活動65場次,為一線職工清洗晾曬被褥380余件,幫教安全薄弱人物220余人次,用親情感召的力量構筑起安全生產的堅固防線。