和諧礦區
柴里煤礦“我為職工辦實事”重實效得民心
發布時間:2021-06-25 文章來源: 作者:

 

柴里煤礦黨委堅持把“我為職工辦實事”實踐活動貫穿黨史學習教育始終,堅持礦黨委辦大事、黨總支辦實事、黨支部辦小事的“三級聯動”原則,采取掛點包保、分類指導、重點推進的方式,推動“我為職工辦實事”實踐活動全面鋪開,形成了“總支有品牌、支部有特色”的生動局面,以實實在在的工作成效檢驗黨史學習教育成果。

“攻關小組”破解民生難題。該礦把“我為職工辦實事”重點項目清單劃分為民生訴求、安全生產、勞動保護、經營管理、教育培訓、物業后勤6大類型,涵蓋職工衣、食、住、行、工、學等焦點難點問題20余項,將清單下發到相關專業科室,成立攻關小組,有針對性地對難題進行重點攻關。這其中,機電運輸專業針對礦門外部分區域雨季積水較多導致職工出行不便的實際情況,組織黨員技師利用PLC編程對污水泵房進行技術升級改造,打造智能化恒液位防洪排水系統,實現了手機APP遠程操控自動排水功能,解決了困擾職工的雨季出行難題。

“便民熱線”回應職工訴求。為更好服務職工日常工作生活,該礦物業公司黨總支依托“440”值班室建立“我為職工辦實事”服務中心,設立后勤服務微信群,實施24小時不打烊服務,對職工提出的問題,分門別類形成問題整改清單,明確責任單位、責任人員、整改期限,并跟蹤完成情況,在工作落實清單上進行銷號。截至目前,他們已通過熱線電話、網絡平臺、走訪調查、座談交流等形式向職工征集物業后勤類意見建議150余條,解決130余項,并將剩余問題納入月度重點工作落實清單,進行跟蹤督導閉合,切實打通了服務職工的“最后一公里”。

“積分存折”匯聚干群合力。為使“我為職工辦實事”實踐活動的成果更加具象化,該礦選煤廠洗煤車間黨支部推行黨員“積分存折”制度,為每名黨員配發“我為職工辦實事”積分存折。積分共分黨史學習教育積分、安全積分、經營積分、創新積分、道德積分5種類型,黨員可以通過參與公益講課、技術創新、隱患排查、為職工辦實事、提出合理化建議等方式獲取積分,參與“急難險重”工作任務或解決職工“急愁難盼”問題則積分翻倍。黨員每季度可使用積分在“五彩積分超市”兌換勞保用品和日用品。截至目前,該支部黨員共參與應急任務20余次、排查整改安全隱患120余條、技術革新改造30余項、解決職工訴求50余項。

(通訊員 殷憲芝 張培超)