和諧礦區
【我為職工辦實事】“六個一”行動為職工送去360°關愛
發布時間:2021-06-26 文章來源: 作者:王偉偉

 

組織一次健康體檢、開展一次獎學助學、送上一份生日祝福、組織一次療養休養、“兩節”各發一次福利、每年開展暖心行動……高莊煤業公司全面落實棗礦集團關愛職工“六個一”行動要求,以“我為職工辦實事”實踐活動為抓手,聚焦職工最現實、最直接、最關心的問題,傾力辦好事、辦實事、解難事,為職工送去了360°全時空關愛。

您的健康,我來守護

近期,一份詳實的體檢報告發放到高煤公司干部職工手中,讓大家及時了解自身健康狀況。

健康體檢是該公司呵護職工身體健康的重要舉措。他們聯系專業醫院,每年開展一次全員健康查體及女職工專項查體,組織干部職工進行內外科、腹部B超、心電圖、血常規等全面體檢,每季度組織一次職工健康專項體檢。對體檢中發現疾病隱患的,及時向職工反饋,并叮囑他們進一步檢查治療,提出日常生活中的注意事項,為干部職工提供“家庭醫生”式的健康服務。

他們為每一名職工建立了健康檔案,將歷年體檢情況記錄在案,以備查閱。對高血壓、心臟病等患者進行跟蹤管理,督促其定期復查。組織職工外出療休養,開展健康生活方式宣傳,舉辦職工身心健康講座,發放夏季防暑降溫藥品,呵護職工身心健康。

“為方便職工接種新冠病毒疫苗,我們主動與付村街道衛生院協調,為職工‘上門’接種服務,職工紛紛點贊?!痹摴韭殬I健康辦公室主任郭保衛說。

該公司還注重一線職工健康狀況的日常預防,為基層單位配備血壓計、聽診器、體溫表等常用體檢儀器,利用班前會時間排查職工健康狀況,不符合標準的一律不準下井,切實保障了職工的健康安全。

您的生活,我來關心

“礦上每年都給我們送生日禮物,讓生活增添了不少儀式感?!薄芭R退休,給我們辦歡送會、送紀念品,還派專車送我們回家,真貼心?!薄呙郝毠r刻感受著“大家庭”的溫暖,心中滿滿的小確幸。

該公司堅持定期舉辦集體生日會,為職工送生日賀卡、生日禮物。每月組織離退休職工歡送會,把組織一次榮譽餐、歡送一程溫馨路、拍攝一張紀念照、贈送一份紀念品等落到實處。今年以來,為職工送生日禮物1596份、歡送退休職工273人。

子女助學是該公司一直關注的民生問題?!傲弧鼻跋?,他們走進9戶困難單身女職工家庭,開展“迎六一”精準幫扶送教育活動,精準了解她們的所思、所需、所盼及其子女就學情況,送去了助學金、慰問品。

“高考成績公布后,我們將及時精準了解職工子女高考成績情況,采取‘獎學+助學、獎勵+激勵’的方式,助力學子們圓夢象牙塔?!痹摴竟敝飨芏秸f。

他們心系職工冷暖,扎實推進“精準+親情”幫扶救助,將臨時性困難職工家庭納入幫扶范圍,每月辦理一次困難救濟,幫助職工解決燃眉之急。今年先后走訪、救濟困難職工家庭160戶次,送去慰問金18萬余元。

您的訴求,我來落實

晚上值班有蚊子,希望有同事“樂捐”殺蟲劑;建議為洗煤廠女職工發放勞保靴子;希望能夠參加調度監測相關業務培訓……“圓夢微心愿”平臺開通1個月,已有50位職工在線“許愿”,42條心愿已被認領落實。

為更好地問需于民、問計于民,該公司探索構建“互聯網+”云平臺,暢通“圓夢微心愿”平臺、職工信箱、民生熱線等線上平臺,動態推進“我為職工辦實事”大走訪,常態開展“黨政領導接待日”活動,定期組織公司、車間工會主席“分層對話”,深入開展政工人員“分片幫?!?,架起暢通無阻的民情民意傳遞渠道。

他們對各種渠道收集的職工心聲與建議,通過清單化管理的方式,列出“幸福賬單”,重點抓好落實。在區隊辦公區增設凈水機、在宿舍樓安裝共享洗衣機等一件件實事辦到了職工的心坎上,凝聚起了“一家人、一條心、一盤棋”的強大合力。

“我們以職工呼聲為方向,以關愛職工‘六個一’活動為載體,為職工送去360°關愛與服務,持續增強了職工的安全感、獲得感和幸福感?!痹摴军h委書記張廣亮說。